Laboralistas's Blog

La Asociación de Empresas de Trabajo Temporal (Fedett) expresó hoy su rechazo a la reforma laboral propuesta por el Gobierno en la mesa de diálogo social y pidió que se deje colaborar a las empresas de trabajo temporal con los servicios públicos de empleo (antiguo Inem).

Para el sector, resulta «imprescindible» que, después de 16 años de existencia en el mercado laboral, se reconozca el trabajo realizado y se permita a estas empresas gestionar contratos temporales e indefinidos y realizar tareas de selección, recolocación, consultoría, y todo ello sin coste para el trabajador.

«Si queremos crear más y mejor empleo y reducir drásticamente las cifras actuales de desempleo, sería conveniente poner toda esta experiencia a disposición de los servicios públicos de empleo. Así podríamos evitar que, como sucede en la actualidad, 10 de cada 100 hogares tengan a todos sus miembros en paro», subrayó el presidente de Fedett, Luis Miguel Carmona.

La asociación empresarial afirmó que el sector no pretende privatizar los servicios públicos de empleo, sino colaborar con ellos ayudando y asesorando en la trayectoria laboral del trabajador y casando las necesidades de oferta y demanda de las empresas con celeridad.

Fedett indicó que este modelo funciona bien en países como Francia, Italia o Austria, en los que sus tasas de paro no se han disparado por la crisis como sí ha ocurrido en España. De hecho, Fedett alegó que las ETT colocan más trabajadores que los servicios públicos de empleo en 16 de las 17 Comunidades Autónomas españolas.

Junto a esta medida, Fedett también defendió la necesidad de poner fin a las limitaciones legales de estas empresas, ya que actualmente no pueden ejercer su actividad en sectores de riesgo ni tampoco en las administraciones públicas.

Asimismo, esta asociación reclamó eliminar el sobrecoste que soportan las empresas de trabajo temporal, ya que mientras ellas pagan 12 días de indemnización por año trabajado al finalizar un contrato temporal, la norma legal establece que si lo hace otra empresa la indemnización es de ocho días por año.

Fuente: http://www.fedett.com (26-04-10)

COMENTARIO

Algunas de las pretensiones de la Asociación de Empresas de Trabajo Temporal están amparadas por el Derecho Comunitario y por la legislación española, concretamente por la Directiva 2008/104/CE y la Disposición Adicional IV de la Ley 27/2009, de 30 de diciembre. Durante los primeros días del mes de Febrero, el Gobierno puso a disposición de los agentes sociales  un documento que tiene como titulo “Líneas de actuación en el mercado de trabajo para su discusión con los interlocutores sociales en el marco del diálogo social”. En él se recogen propuestas relacionadas con la  intermediación laboral y las ETT y tiene como finalidad la transposición de la citada Directiva.

En dicho documento se preveía expresamente  “que la reciente aprobación de la Directiva europea sobre Empresas de Trabajo Temporal obliga a examinar la legislación española sobre las mismas y, en consecuencia, también a adoptar las actuaciones necesarias para la transposición de la mencionada Directiva, analizando la regulación contenida en ésta y la legislación laboral española«. Tal examen debía dirigirse, entre otras cuestiones, a la comprobación de «si las restricciones o prohibiciones establecidas en la legislación española para la utilización de las ETT se ajustan a lo dispuesto por la Directiva en esta materia».

Una parte de las críticas de FEDETT a la reforma laboral propuesta por el Gobierno tiene fundamento jurídico. Asi, en base a las citadas normas legales y a las propuestas del Gobierno contenidas en el Documento antes mencionado, se debería abrir al mercado de las ETT la función pública, puesto que la Directiva únicamente permite que los Estados miembros excluyan o restrinjan la utilización de ETT “por razones de interés general” y, en particular, por “exigencias en materia de salud y seguridad en el trabajo” o por “la necesidad de garantizar el buen funcionamiento del mercado de trabajo y evitar posibles abusos”. Sin embargo, con arreglo a este mismo precepto, cabría denegar el  acceso de las ETT a la contratación en  sectores de riesgo.

El espíritu de la Directiva 2008/104/CE apunta claramente hacia la concesión de un mayor margen de actuación a las ETT, con las ventajas y los riegos que ello pueda comportar.

A la espera de que el Instituto Nacional de Estadística (INE) confirme los datos filtrados hoy, el Gobierno se ha apresurado a asegurar que la tasa de paro del 20,05% refleja un «techo» para el desempleo, aunque reconoce que la cifra es «muy elevada». Los sindicatos, por su parte, ven la situación «preocupante» y los empresarios insisten en la necesidad de la reforma laboral.

El vicepresidente tercero, Manuel Chaves, ha asegurado hoy que los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) del primer trimestre de 2010 reflejan el «techo» del aumento del paro y prevé que en los próximos meses haya «buenos datos» en relación con el desempleo. No obstante, admite que las previsiones en el campo económico no siempre son «muy certeras».

Chaves realizó estas afirmaciones durante su intervención en el Foro Cinco Días, donde fue preguntado por los datos de la EPA que ayer colgó por error el Instituto Nacional de Estadística (INE) en su página web y que reflejan que el paro ha superado la tasa del 20%.

Aunque dijo no saber si los datos que han aparecido hoy de la EPA eran o no oficiales, señaló que «son los que son». «Son datos negativos, malos» y que reflejan uno de los «efectos más graves y más intensos de la crisis: el desempleo».

No obstante, matizó que la evolución del paro desde finales de 2009 hasta la actualidad, está reflejando una «desaceleración» en el aumento del desempleo.

El secretario de Estado de Hacienda y Presupuestos, Carlos Ocaña, ha admitido hoy que una tasa de paro cercana al 20% es una cifra «muy elevada» y muestra que la prioridad del Gobierno en este momento tiene que ser acometer las reformas necesarias para reducir las cifras de desempleo.

«La valoración general es que de los problemas económicos que hay en España, el número uno es sin duda el paro», ha señalado Ocaña.

Sindicatos

Los secretarios generales de CCOO, Ignacio Fernández Toxo, y de UGT, Cándido Méndez, se mostraron preocupados hoy ante el hecho de que la tasa de paro se sitúe en el 20,05% en el primer trimestre.

Méndez ha declarado que «no me explico» como se ha producido esa situación y se hayan conocido los datos que publicará el INE oficialmente el próximo viernes, pero, si se confirma, la cifra significa que el mercado laboral «se sigue deteriorando».

Los datos «avalan» la posición de UGT en cuanto a la necesidad de más que una reforma laboral, mantener la iniciativa pública para reforzar el crecimiento económico, así como los estímulos fiscales, las inversiones públicas y se recuperen los flujos de crédito para pymes y familias.

Por su parte, Toxo ha comentado que, aunque no sabe si se confirmarán los datos el viernes, «la tendencia está ahí» y que aunque no hay sorpresas, acaso si «preocupación».

Empresarios

«Los últimos datos que tenemos es un aumento del paro, ya hemos pasado de un 20% y, además, con un paro juvenil que ha superado la tasa del 40%. Estos son problemas gravísimos que toda la sociedad, entre el Gobierno central, autonómicos, corporaciones locales, empresarios y sindicatos tenemos que buscar las soluciones», ha expuesto hoy el presidente de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE), Gerardo Díaz Ferrán, durante unas declaraciones a los medios con motivo del I Foro Gran Canaria por el empleo.

Asimismo, se ha mostrado «absolutamente convencido» de que una de estas soluciones pasa por modernizar el mercado de trabajo. «Es urgente una reforma del mercado laboral -dijo-, pero una reforma profunda, no una pequeña, sino profunda, puesto que todos sabemos que las cosas van a tardar mucho en volver a ser como eran, si es que alguna vez volverán a ser como eran».

Fuente: http://www.eleconomista.es

COMENTARIO:

Consideramos una falta de respeto hacia los españoles en general que, tras alcanzarse un 20,05% de desmpleo, el Gobierno predique buenas perspectivas de futuro y hable de desaceleración en el aumento del desempleo. Con un total de 4.612.700 parados, los expertos hablan de la tasa de paro más alta desde el año 1997. Así, en el cuarto trimestre del pasado año, 4.326.500 españoles engrosaban las listas del antiguo Inem, el 18,83% de la población activa. Los datos estadísticos dan la razón al secretario general de UGT cuando afirma que el mercado laboral se sigue deteriorando.

Estamos de acuerdo con que «la prioridad del Gobierno en este momento tiene que ser acometer las reformas necesarias para reducir las cifras de desempleo» pero para ello cosidero esencial que el abandono de ese falso optimismo que le ha venido caracterizando hasta este momento. Necesitamos un Gobierno realista que sepa reconocer los errores que se han cometido hasta ahora y sea capaz de abordar el diálogo social con buena fe, celeridad y contundencia.

Los sindicatos deben, en nuestra opinión, ser conscientes del estado actual de las arcas públicas y, sin renunciar totalmente a ese apoyo fiscal, centrar su atención en alcanzar cuanto antes un consenso entorno a las esperadas reformas.

La modernización del mercado laboral y su adaptación a las nuevas necesidades son el único modo de solventar la precaria situación en la que nos encontramos. El instrumento que nos conduzca a ese resultado sólo puede ser un diálogo social que busque implantar en España las medidas sociales propulsadas desde la Comisión Europea, un diálogo social en el que todos los agentes sociales estén dispuestos a ceder en parte y a actuar con buena fe en la búsqueda de soluciones rápidas y efectivas.